This page has been designed specifically for the printed screen. It may look different than the page you were viewing on the web.
Please recycle it when you're done reading.

The URI for this page is { http://blog.bajenov.com }

Archives - Posts tagged as 'cv'

Визитные карточки. Визитки.Posted Февраль 6th

avatar00.jpgЯ обещал написать пост про визитки. Причем позавчера. Не удалось. Миграция ноутбука с Венды на Пенгвина была долгой мучительной и с жертвами. Причем до сих пор она все еще продолжается. Потому, так как пока окончательно не успел с этой нетривиальной задачей справиться, делюсь подборкой (источник), которую в течении нескольких дней дополню до приличного состояния про визитки и их культуру.
кстати, специально для визуалов, которые предпочитаю рассматривать картинки - приведу ссылку СЮДА и СЮДА)))
ВизиткаВизитная карточка (визитки) - карточка с личными данными и контактной информацией, вручаемая при официальном знакомстве.
Как появилась визитка 93569430.jpgБолее 2500 лет назад в Китае появились особые тонкие дощечки для письма, изготовленные из бамбука или дерева, на одной из сторон которых вертикально наносились иероглифы. Позднее, в 3 веке до н.э. наиболее распространенным материалом для письма стал шелк. В тексте, написанном на такой дощечке или материи, указывалось лицо, подающее прошение или делающее визит, а также кратко излагалась просьба или тема визита. Однако такие «визитные карточки» стоили довольно дорого, изготавливались каллиграфами индивидуально к каждому случаю и не считались обыденным атрибутом.

История визитокОб истории визитокИстория визитокИз истории визитных карточекИстория визитокИстория возникновения и развития визитокПознавательная история визитных карточекНебольшой экскурс в историюВизитки за рубежом

Виды визиток15437901.jpg

Визитки формально предназначены для удобства представления и как памятка. Визитки часто используются на коммерческих встречах (визитах), чтобы обеспечить клиентов контактной информацией компании или представителя бизнеса. О визиткахВсе о визитных карточкахВсе, что нужно знать, о визиткахВизитные карточки (Визитки)Визитки - советы профессионаловВиды визитных карточекВиды визитокВизитка - это ваша реклама

Визитка в разных странах мира. Этикет обмена визитками97869590.jpgЯпонcкий этикет. Как необходимо вести ... Tagged as новости, интересно, бизнес, selfmade, cv, женщины, мужчины, дизайн | 22 Comments » | Continue linkarrow

Тренинг Школы IT-РазведчикаPosted Январь 24th

Интересное, найденое в интернете: Офицер КГБ РФ проводит бесплатный онлайн-курс, который обучает IT специалистов, подобно разведчикам, внедряться в различные бизнес-сообщества и устанавливать полезные для работы связи. Подробнее по ссылке

В рамках Школы Разведчика проводится набор на БЕСПЛАТНЫЙ тренинг в Интернете для IT-специалистов, желающих научиться устанавливать ценные для карьеры контакты.

Вот основные темы, которые будут обсуждаться на тренинге:

  1. - Как найти ключевую для вашей карьеры фигуру;
  2. - Как сделать так, чтобы этот человек вас заметил;
  3. - Как правильно выйти на контакт с этим человеком;
  4. - Как психологически грамотно составить предлог для знакомства;
  5. - Как снять возможные психологические барьеры у вашего визави;
  6. - Как узнать те “точки”, на которые надо давить, общаясь с ним;
  7. - Как расположить этого человека к себе;
  8. - Как сделать так, чтобы он захотел вам помочь;

и многое другое.

Содержание тренинга основано на многолетнем изучении лучших разведчиков мира.

Полная информация о тренинге и условиях участия в нем - тут

 Tagged as интересно, блоггинг, бизнес, selfmade, cv | 4 Comments » | Continue linkarrow

Как проходить собеседованиеPosted Сентябрь 30th

интересная статья о том, как правильно проходить собеседование - утащил статью у Alvo

Боевое искусство Джит Кун До создано Брюсом Ли, который однажды наглядно продемонстрировал философию своего учения.

"Что за "универсальность", "прямота" и "простота" пропагандируется в Джин Кут До, не бессмысленные ли это понятия?"- спросил репортер Брюса Ли. Не успел он закончить вопрос, как в воздух полетел кошелек Ли, репортер поймал его и Ли рассмеялся: "Это и есть, - сказал он, - простота. Вы сделали то, что сочли естественным. Вы не тратили времени, вы просто вскочили и поймали кошелек, вы не садились на корточки, не кричали, не принимали стойки, не делали классических движений перед тем, как ловить кошелек. Вы бы его просто не поймали".

Перед собеседованием лучше заранее узнать в Интернет-форумах о стиле, в котором в компании проводятся собеседования. Явно прослеживаются два стиля ведения собеседования:

  1. Сначала беседуете с кадровиком. Общие вопросы, оценивают вашу адекватность, соответствие сказанного вами с резюме, уточняют вопросы по резюме. Вы задаете кадровику вопросы о деятельности компании, показывая, что вы заинтересованы трудоустроиться в данную компанию. Второе собеседование, техническое, проводится с руководителем отдела . Вас спрашивают об опыте, рассказывают о компании, попутно задают вопросы типа: "А вот у нас используется то-то… Что вы знаете об этом?" Могут попросить набросать простенький код. В более тяжелых случаях- дадут задание на 30-60 минут, а то и вообще выдадут домашнее задание. Если стороны договорились, то устанавливается испытательный срок.

  2. Беседуете сразу в одном собеседовании и на технические вопросы и на общие. ... Tagged as работа, бизнес, cv, личное | No Comments » | Continue linkarrow

Реальная анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс:Posted Сентябрь 22nd

продолжая тему юмора - публикую ))) 1. ФИО: Иванов Александр Николаевич 2. Возраст: 28 лет 3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Но вообще-то сойдет любая.

4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим. 5. Образование: Да. 6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено. 7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость. 8. Достижения на предыдущей работе: Невероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире. 9. Причины увольнения: см. вопрос 6. 10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно. 11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам. 12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Но они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food. 13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был, меня бы здесь не было. 14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего. 15. Есть ли у вас машина? Да. Если бы вопрос был: "Есть ли у вас машина, способная ездить?", то, естественно, и ответ был бы другим. 16. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Наград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее. 17. Что бы вы ... Tagged as смешное, интересно, работа, анекдоты, cv | No Comments » | Continue linkarrow

антикризисникPosted Май 20th

Маловероятно, что вам подвернется амбициозный человек, которому именно сейчас для строчки в резюме нужно вытащить компанию из кризиса. А раз так, надо выбираться самому.Первым делом нужно избавиться от всех расходов, результата которых нужно ждать больше одного-двух месяцев (если в июне вам надо платить за рекламу, которая выйдет в декабре,– к черту ее). Все структуры, которые не зарабатывают деньги, во время кризиса в течение суток выводятся за штат (если что-то сломается, наймете человека для починки конкретной поломки).После того как высушены все расходы, нужно понять, что будет локомотивом роста. Что сейчас на рынке самое актуальное? Где можно добиться успеха? Что позволит компании заработать денег быстро и много? Выбрав лидера, вы отбираете весь овес у остальных и, не обращая внимания на визг и проклятия, отдаете его одной лошади, на которую решили делать ставку. Про других можно не думать (если крепкие – выживут, а если не крепкие, то и не надо).И последнее. Нужно понять, с кем скакать на этой лошади. Можно не обращать внимания на работников с десятилетним стажем, с пафосом кидающих в лицо заявления об увольнении, поскольку вы «разрушили компанию». Во время кризиса стаж и квалификация не имеют никакого значения, важно только желание победы. Некоторый прессинг заводит – вот такие люди и нужны. Они и помогут компании выжить.Надо только вовремя заметить, что кризис преодолен, поскольку, как только компания выходит в плюс, следует тут же снова обрастать мясом. Иначе голые кости застудишь на ветру. Tagged as новости, бизнес, cv | 1 Comment » | Continue linkarrow

Как представить себя работодателю?Posted Февраль 26th

Сопроводительное письмо - необходимый элемент начальной коммуникации с работодателем. Многие менеджеры, скорее всего, вообще не будут читать полученное резюме, если оно не дополняется сопроводительным посланием. Предлагаем вашему вниманию несколько советов, которые помогут вам направить творческую энергию в нужном направлении. Tagged as cv | No Comments » | Continue linkarrow

Текст, бьющий прямо в цельPosted Февраль 26th

Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя. Tagged as cv | No Comments » | Continue linkarrow

Как я смотрю резюме (дайджест)Posted Февраль 26th

Данная статья – один из серии дайджестов, составленных по материалам рубрики «Топ-опрос» Headhunter::Magazine. Мы приводим «отборные» высказывания эйчаров и глав компаний о том, какое впечатление они составляют о кандидате, ориентируясь на его резюме, и каким должно быть «идеальное» CV.
Как я читаю резюме?

Соискателю, независимо от его искушенности, не всегда под силу понять работодателя, который по тем или иным причинам отбраковывает или, наоборот, одобряет его резюме. Да и сами эйчары не имеют какой-то «формулы идеального резюме». Слово «идеал» в данном случае вернее заменить словом «баланс»: в хорошем резюме, как в диетическом блюде, должны быть соблюдены правильные пропорции ингредиентов. Эта «пища» не должна быть ни слишком пресной, ни слишком перченой. Повар должен соблюсти рецептуру и при этом продемонстрировать свое мастерство и индивидуальность. Важно также понимать, под каким соусом подать результат своих стараний.

Сопроводительные письма – палочка-выручалочка для работодателя, чей взгляд «замылился» от большого объема просмотренных резюме.

Переводя с языка кулинарии на эйчар-язык, работодатели, к примеру, любят структурированные, логичные резюме, но при этом раздражаются, просматривая поток шаблонных CV, написанных как будто под копирку. Им набил оскомину стандартный список личных достоинств кандидатов: целеустремленность, ответственность, исполнительность и т. п. Им подавай индивидуальность соискателя, если не сквозящую в каждом слове резюме, то хотя бы обозначенную в сопроводительном письме.

Ниже мы приводим несколько важных замечаний работодателей относительно того, как они воспринимают резюме, какие детали уже на этом этапе отбора играют «за» или «против» кандидата. Мы будем рады, если вы дополните этот список, исходя из своего опыта поиска работы.

  • Пишите письма. Сопроводительные. По выражению Виктории Дикаревой, директора по продажам компании HeadHunter, сопроводительные письма – палочка-выручалочка для работодателя, чей взгляд «замылился» от большого объема просмотренных резюме. Они дают соискателю возможность рассказать о себе без привязки к какому-то жесткому формату. Кроме того, сопроводительное письмо создает ощущение личного обращения к тому, кто просматривает отклики на вакансию, и это, безусловно, повышает шансы кандидата получить приглашение на интервью.

Подробнее – в статье «Принципы составления сопроводительного письма».

  • Часть работодателей обращают внимание не только на шаблонную «правильность» резюме, но и пытаются оценить, насколько кандидат понимает суть своей профессии, чем он, собственно, занимался и собирается заниматься, что стоит на самом деле за написанными словами.
«Невинная», с вашей точки зрения, ложь в резюме может быть вскрыта на собеседовании и похоронить ваши надежды на работу в данной компании.

Юрий Королев, президент группы ... Tagged as cv | No Comments » | Continue linkarrow

Как написать удлиненное резюме руководителя?Posted Февраль 25th

Если вы известны в своей области либо уже попали в шорт-лист, то есть большая вероятность того, что ваша кандидатура будет рассмотрена. В таком случае можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте. Данный формат резюме подходит для менеджеров очень высокого уровня. Tagged as selfmade, cv | No Comments » | Continue linkarrow

Путь event-менеджера.Posted Февраль 24th

Приходя на стартовую позицию ассистента в event-агентство начинающему режиссеру специальных событий приходится заниматься секретарской работой. Как то: обзванивать подрядчиков предстоящего мероприятия, уточнять время прибытия на площадку, обозначать дедлайны, саундчеки, составлять списки людей и машин, а также исполнять отдельные организационные поручения ответственного event-менеджера на мероприятии. Такая работа отличается от работы секретаря, поскольку event-менеджер фразу «звонил и не дозвонился» приравнивает к фразе «работал и не заработал».Следующая стадия, подразумевающая большую ответственность, включает в себя участие в переговорах с клиентом на правах наблюдателя для фиксирования договоренностей с последующим составлением сметы, поиском подрядчиков, и контролем выполнения обязательств агентства. Здесь приветствуется вариативность принятия решений. При этом опыт отсекает ошибочные пути (или пути, похожие на ошибочные).И финальная стадия, подразумевающая обязанности руководителя проектов, характеризуется наличием свободного графика, представительских расходов и отсутствием оклада. Плавно переходим к финансовой составляющей.Система вознаграждений, которая является идеальной для одной компании, может не подойти для другой, поэтому вопрос рекомендаций той или иной схемы выносим в оффлайн. А пока рассмотрим самые распространенные схемы. За небольшой оклад 350-400 долларов event-компания покупает рабочее время event-менеджера. Оклад может быть больше, если в обязанности включены функции управления подразделением, рекламными бюджетами, обучением молодых сотрудников, распределение заказов, финансовый контроль и прочее. Редко когда оклад превышает 1000 долларов. Теперь, вы могли бы спросить: «а где же реальные деньги?» Не дожидаясь вопроса, отвечу: «В мероприятиях». Поскольку подготовка к мероприятию и само мероприятие проходит в вечернее время, либо в выходные, то есть, во время, которое не куплено event-компанией, цена этого времени находится в области договорных отношений агентство-менеджер. Здесь начинающим организаторам светит 10% от прибыли отдельно взятого заказа, а опытные менеджеры за время работы успевают достичь 25%. Хотелось бы прочно закрепить следующие понятия: большая ответственность = большой гонорар. Фактически в сумму гонораров включена ответственность. Чем более опытный менеджер, тем больше в гонораре составляющая ответственности.Представьте, что крупные, а значит стратегически важные заказы попадают именно к акулам шоу-бизнеса ... Tagged as новости, работа, cv | No Comments » | Continue linkarrow