bajenov.com v2.1 beta

С момента своего появления Веб стал вместилищем квазирелигиозных устремлений. Собственно, почему бы и нет? Для тех, кто искал трансцендентального пробоя за пределы вещественного мира, Сеть представляет собой чуть ли не готовую землю обетованную. В интернете мы все бестелесны - символы, общающиеся с символами посредством символов. Ранние тексты, посвящённые метафизике Сети (авторами многих из них оказались люди, так или иначе связанные с послешестидесятническим движением New Age или испытавшие его влияние) пропитаны ощущением грядущего духовного высвобождения. Переход в киберпространство описывается как процесс личного и общественного раскрепощения, путешествие, которое освободит нас от традиционных ограничений нашего разума, сообществ, самой нашей физической оболочки. Мы становимся "сетянами", свободно парящими в некоем пресветлом, чуть ли не ангельском мире.

Однако по мере того как Сеть к концу девяностых "заматерела", мечты о "цифровом пробуждении" остались неосуществлёнными. Оказалось, что в Сети большее значение имеет коммерция, нежели дух, что это, скорее, супермаркет, а не коммуна.

И когда новое тысячелетие наступило, с ним пришла не Новая Эпоха (New Age), а удручающе банальное нечто, вылупившееся из пузыря алчности мирской. Где-то, как-то и непонятно когда, однако храм захватили-таки торговцы. Интернет многое изменил в нашей жизни, но только не нас самих. Всё теми же мы и остались, какими были всегда.

Однако устремления к высшему уровню сознания не лопнули вместе с пузырём. Веб 1.0 оказался в духовном плане сугубым фантомом, но се грядёт Веб 2.0, и вздымаются волны криков и славословий.

В статье об интернет-знаменитости Тиме О'Рейли в журнале Wired Стивен Леви пишет, что "идея коллективного сознания становится настоящим манифестом в интернете". Далее цитата из самого О'Рейли: "Сегодня интернет во многом оказывается эхом того, о чём мы говорили в [штаб-квартире движения New Age] Эсалене. В семидесятые, за исключением лишь того, что технологии будут выступать в качестве посредника всего этого". Леви задаётся вопросом: "Может ли быть, что Сеть или то, что О'Рейли называет Веб 2.0, действительно окажется наследником ... Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Эта статья посвящена бизнес-моделям, то есть способам зарабатывания денег, веб-стартапов. На западе сейчас наблюдается очередной бум – новые компании появляются чуть ли не ежедневно. До России, как обычно, все только-только начинает докатываться, и очень хочется ускорить этот процесс, чтобы наконец о нас начали думать не как о поставщике нефти и газа, а об источнике инноваций. Так что призываю вас – делитесь своими соображениями, цитируйте, пишите у себя в блогах “по мотивам” – чем шире будет дискуссия, тем лучше будет результат :)

1. Введение
2. Модель 1: Реклама
3. Модель 2: Пользователи
4. Модель 3: Купите нас пожалуйста
5. Модель 4: Косвенные доходы
6. Заключение или когда он все же лопнет

КРИК ДУШИ СЕКРЕТАРЯ…Posted марта 7

Вся правда о жизни секретаря или вопросы, на которые никто никогда не ответит: 1. Почему, если принести начальнику сразу два чая, он все равно через 10 минут попросит еще? 2. Зачем начальник просит соединить его с Элеонорой Львовной, директором супер-пупер-зае@ись-какой-крутой фирмы, и уходит неизвестно куда? Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Как представить себя работодателю?Posted февраля 26

Сопроводительное письмо - необходимый элемент начальной коммуникации с работодателем. Многие менеджеры, скорее всего, вообще не будут читать полученное резюме, если оно не дополняется сопроводительным посланием. Предлагаем вашему вниманию несколько советов, которые помогут вам направить творческую энергию в нужном направлении. Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Текст, бьющий прямо в цельPosted февраля 26

Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя. Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Как я смотрю резюме (дайджест)Posted февраля 26

Данная статья – один из серии дайджестов, составленных по материалам рубрики «Топ-опрос» Headhunter::Magazine. Мы приводим «отборные» высказывания эйчаров и глав компаний о том, какое впечатление они составляют о кандидате, ориентируясь на его резюме, и каким должно быть «идеальное» CV.

Как я читаю резюме?

Соискателю, независимо от его искушенности, не всегда под силу понять работодателя, который по тем или иным причинам отбраковывает или, наоборот, одобряет его резюме. Да и сами эйчары не имеют какой-то «формулы идеального резюме». Слово «идеал» в данном случае вернее заменить словом «баланс»: в хорошем резюме, как в диетическом блюде, должны быть соблюдены правильные пропорции ингредиентов. Эта «пища» не должна быть ни слишком пресной, ни слишком перченой. Повар должен соблюсти рецептуру и при этом продемонстрировать свое мастерство и индивидуальность. Важно также понимать, под каким соусом подать результат своих стараний.

Сопроводительные письма – палочка-выручалочка для работодателя, чей взгляд «замылился» от большого объема просмотренных резюме.

Переводя с языка кулинарии на эйчар-язык, работодатели, к примеру, любят структурированные, логичные резюме, но при этом раздражаются, просматривая поток шаблонных CV, написанных как будто под копирку. Им набил оскомину стандартный список личных достоинств кандидатов: целеустремленность, ответственность, исполнительность и т. п. Им подавай индивидуальность соискателя, если не сквозящую в каждом слове резюме, то хотя бы обозначенную в сопроводительном письме.

Ниже мы приводим несколько важных замечаний работодателей относительно того, как они воспринимают резюме, какие детали уже на этом этапе отбора играют «за» или «против» кандидата. Мы будем рады, если вы дополните этот список, исходя из своего опыта поиска работы.

• Пишите письма. Сопроводительные. По выражению Виктории Дикаревой, директора по продажам компании HeadHunter, сопроводительные письма – палочка-выручалочка для работодателя, чей взгляд «замылился» от большого объема просмотренных резюме. Они дают соискателю возможность рассказать о себе без привязки к какому-то жесткому формату. Кроме того, сопроводительное письмо создает ощущение личного обращения к тому, кто просматривает отклики на вакансию, и это, безусловно, повышает шансы кандидата получить приглашение на интервью.

Подробнее – в статье «Принципы составления сопроводительного письма».

• Часть работодателей обращают внимание не только на шаблонную «правильность» резюме, но и пытаются оценить, насколько кандидат понимает суть своей профессии, чем он, собственно, занимался и собирается заниматься, что стоит на самом деле за написанными словами.

«Невинная», с вашей точки зрения, ложь в резюме может быть вскрыта на собеседовании и похоронить ваши надежды на работу в данной компании.

Юрий Королев, президент группы ... Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Как написать удлиненное резюме руководителя?Posted февраля 25

Если вы известны в своей области либо уже попали в шорт-лист, то есть большая вероятность того, что ваша кандидатура будет рассмотрена. В таком случае можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте. Данный формат резюме подходит для менеджеров очень высокого уровня. Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Создай свою жизньPosted февраля 24

За последние 15 лет российский бизнесмен прошел эволюцию от малинового пиджака до диплома МВА в рамочке, от метросексуала до ретросексуала. А что сегодня представляет собой современный успешный мужчина? Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue

Путь event-менеджера.Posted февраля 24

Приходя на стартовую позицию ассистента в event-агентство начинающему режиссеру специальных событий приходится заниматься секретарской работой. Как то: обзванивать подрядчиков предстоящего мероприятия, уточнять время прибытия на площадку, обозначать дедлайны, саундчеки, составлять списки людей и машин, а также исполнять отдельные организационные поручения ответственного event-менеджера на мероприятии. Такая работа отличается от работы секретаря, поскольку event-менеджер фразу «звонил и не дозвонился» приравнивает к фразе «работал и не заработал».Следующая стадия, подразумевающая большую ответственность, включает в себя участие в переговорах с клиентом на правах наблюдателя для фиксирования договоренностей с последующим составлением сметы, поиском подрядчиков, и контролем выполнения обязательств агентства. Здесь приветствуется вариативность принятия решений. При этом опыт отсекает ошибочные пути (или пути, похожие на ошибочные).И финальная стадия, подразумевающая обязанности руководителя проектов, характеризуется наличием свободного графика, представительских расходов и отсутствием оклада. Плавно переходим к финансовой составляющей.Система вознаграждений, которая является идеальной для одной компании, может не подойти для другой, поэтому вопрос рекомендаций той или иной схемы выносим в оффлайн. А пока рассмотрим самые распространенные схемы. За небольшой оклад 350-400 долларов event-компания покупает рабочее время event-менеджера. Оклад может быть больше, если в обязанности включены функции управления подразделением, рекламными бюджетами, обучением молодых сотрудников, распределение заказов, финансовый контроль и прочее. Редко когда оклад превышает 1000 долларов. Теперь, вы могли бы спросить: «а где же реальные деньги?» Не дожидаясь вопроса, отвечу: «В мероприятиях». Поскольку подготовка к мероприятию и само мероприятие проходит в вечернее время, либо в выходные, то есть, во время, которое не куплено event-компанией, цена этого времени находится в области договорных отношений агентство-менеджер. Здесь начинающим организаторам светит 10% от прибыли отдельно взятого заказа, а опытные менеджеры за время работы успевают достичь 25%. Хотелось бы прочно закрепить следующие понятия: большая ответственность = большой гонорар. Фактически в сумму гонораров включена ответственность. Чем более опытный менеджер, тем больше в гонораре составляющая ответственности.Представьте, что крупные, а значит стратегически важные заказы попадают именно к акулам шоу-бизнеса ... Tagged as Без рубрики | Комментариев нет | Continue